Bausparkasse Schwäbisch Hall AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 610 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Auf diese Steine können Sie bauen: Die Bausparkasse Schwäbisch Hall hat Wiedererkennungswert. Bereits seit unserer Gründung im Jahre 1931. Mit unseren Kerngeschäftsfeldern Baufinanzierung und Bausparen sowie mehreren Beteiligungen im In- und Ausland sind wir der starke Partner von rund 900 genossenschaftlichen Banken und verlässlicher Arbeitgeber für 7.000 MitarbeiterInnen in ganz Deutschland. Wir haben uns das Ziel gesetzt, auch weiterhin Marktführer zu sein – indem wir Heimat schaffen und erhalten. Gemeinsam mit motivierten Menschen, die gerne zu uns kommen, Träume verwirklichen und Erfolge erzielen wollen.
Karriere bei Schwäbisch Hall
Entdecke hier deine Arbeitswelt bei Schwäbisch Hall: http://www.schwaebisch-hall.de/karriere
Karriere in der DZ BANK Gruppe
Schwäbisch Hall ist ein Teil der DZ BANK Gruppe, zu der bekannte und namhafte Unternehmen wie die DZ BANK, DG HYP, DZ PRIVATBANK, R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment Gruppe, die VR Leasing Gruppe sowie verschiedene andere Spezialinstitute zählen.
Die DZ BANK Gruppe ist für mehr als 30.000 Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven und Raum für die persönliche Entwicklung.
Mehr erfährst du unter: http://karriere.dzbankgruppe.de/
Produkte, Services, Leistungen
Kerngeschäftsfelder der Bausparkasse Schwäbisch Hall
- Baufinanzierung
- Bausparen
- Weitere Vorsorge
- Ausland
Weitere Geschäftsfelder der Schwäbisch Hall-Gruppe
- Kreditservicing
- Facility Management
- Vertriebliche Personalentwicklung
Perspektiven für die Zukunft
Manche wissen genau, was ihr Ziel ist – bei vielen von uns entwickelt sich die Karriere aber stetig weiter. Schwäbisch Hall hat für jeden Fall das richtige Angebot: wir helfen dir dabei, Potenziale zu erkennen, Stärken durch individuelle Förderung zu entwickeln und deine persönlichen Ziele zu verfolgen – auch, wenn sich diese mal ändern sollten. All das in einem Arbeitsumfeld, das von Respekt und sozialer Verantwortung geprägt ist.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 610 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Bausparkasse Schwäbisch Hall AG über Benefits sagt
Schwäbisch Hall bietet dir Benefits, die dich beruflich weiterbringen und auch im Privatleben den entscheidenden Vorteil bieten - im Außen- wie im Innendienst.
Informiere dich hier: https://www.schwaebisch-hall.de/karriere/was-dich-erwartet/was-wir-bieten.html
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Eine Unternehmensgruppe, in der dir alle Türen offen stehen
Du wünschst dir einen Arbeitgeber, der die Stärke eines Konzerns mit der Direktheit eines Startups verbindet? Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten schnell Verantwortung zu übernehmen und mit deinen eigenen Ideen und dem Freiraum, den wir dir geben, Neues auf die Beine zu stellen.
Unser Erfolg gründet dabei auf unserer Vielfalt an Bereichen und Persönlichkeiten. Egal wie du tickst, wir haben die passende Möglichkeit für dich und tun viel dafür, dass sich Menschen und Ideen zu ihrem wahren Potential entfalten können.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob im Außendienst oder vor Ort in Schwäbisch Hall, wir bieten dir viele interessante Aufgaben, Projekte oder Ausbildungsprogramme.
Informiere dich am besten auf unseren Karriereseiten unter https://www.schwaebisch-hall.de/karriere/wer-wir-sind/karriere.html über aktuelle Möglichkeiten.
Solltest du dort gerade kein passendes Angebot finden, bewirb dich gerne initiativ, wir prüfen dann mögliche Einsatzbereiche https://www.schwaebisch-hall.de/karriere/jobsuche/bewerben.html
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bausparkasse Schwäbisch Hall AG.
Standort
Standorte Inland
1
Standorte Ausland
3
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen, gutes Betriebsrestaurant, Atmosphäre "Mitarbeiter ist wichtig"
Auf alle Fragen wird eingegangen jeder ist für jeden da.
Klasse Einarbeitung....
Man kann seine Zeit selber einteilen.
Die Flexibilität und die Hilfsbereitschaft, die der Arbeitgeber bietet.
Vergütung
Ausbildungsmaterial
Umgang
Respekt
Angebote
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beförderung nicht aufgrund Kompetenz sondern Betriebszugehörigkeit
Kosten die Privat entstehen
Umgang mit dem Aussendienst
Es wird nicht auf die Stimmen der Azubis gehört.
Meine direkten Vorgesetzten VD/RD
Das komplette Geschäftsmodell gehört auf den Prüfstand. Das funktioniert so heute kaum noch. Außerdem sollte die Zusammenarbeit mit so mancher Bank ebenfalls hinterfragt und ggf. beendet werden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse digitalisieren und deutlich optimieren. Man hat mit Baufinex einen digitalen Marktteilnehmer von dem man vieles übernehmen könnte. Mehrwert für Profis liefern. Aktuell setzt man klar auf Quereinsteiger und damit verschreckt man den Rest. Die Unterbringung im Ausbildungshotel muss verändert werden, die ist eine Frechheit.
Fixum, Festanstellung, Dienstwagen. Hall macht es sich leicht. Das komplette Risiko tragen die Bezirksleiter alleine.
Auch bessere Anleitung für den Eintritt in die Selbstständigkeit. Auf breiter Flur bekommt man nur oberflächliche Angaben, flankiert von "weiß ich nicht mehr, ist zu lange her".
für den Außendienst würden wir Azubis uns mehr Zeit für Aufgaben mit den Bänken in den Filialen Wünschen, da wir auch dieselbe Ausbildung als Bankkaufmann Bankkauffrau machen , um auch sein Wissen in diesen Gebieten zu stärken, da man dies nur in der Berufschule hauptsächlich mitbekommt
Hört auf, Marketing auf LinkedIn mit echter IT-Transformation zu verwechseln. Wenn technisches Fachwissen weiterhin ignoriert wird, gehen die letzten Experten auch noch.
Festanstellung, Grundgehalt mit Provisionsanteil, Dienstwagen mit Tankkarte.Aber das ist ein Wunschtraum.Man ist der Schwäbisch Hall absolut egal!VD und BD abschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Bausparkasse Schwäbisch Hall ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Guten Image besteht noch,aber warum?
Bausparvertrag & Baufinanzierung sind so sexy wie eine Waschmaschine :-)
Als innovatives vertriebsunternehmen in der Branche aber gutes Ansehen
Bausparen mag etwas verstaubt sein... Aber wir erfinden uns immer wieder neu und bleiben unseren Werten trotzdem treu.
Marke die bekannt ist im Kundensegment, als Arbeitgeber geht die Schere zu weit auseinander
Konservativ aber nicht rückständig
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bausparkasse Schwäbisch Hall ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 145 Bewertungen).
Die Führungsstruktur ist leider geprägt von Vetternwirtschaft und einer eklatanten Unfähigkeit, moderne IT-Prozesse zu verstehen. Erfolg wird hier nicht an Meilensteinen oder Code-Qualität gemessen, sondern primär daran, ob man sich intern gut vernetzt und ob am Ende ein vorzeigbarer LinkedIn-Beitrag dabei herausspringt. Die Organisation ist völlig chaotisch; Entscheidungswege sind langwierig und oft fachlich nicht nachvollziehbar.
Katastrophe,neben Listen wie "Entscheidungen und Beschlüsse" die der Vertriebsdirektor vorgibt,teilweise ohne Mehrwert für einen Selbstständigen,ist die Erwartung der Person,das man seinen Urlaub um seine Jahresplanung herum plant. Ich betone,man ist Selbstständig.
Der Führungsstil ist anspruchsvoll, wodurch gelegentlich hoher Druck entstehen kann.
Von sehr schlecht bis sehr gut, alles dabei.
Der schönste , der beste und der tollste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).
Sehr hohe Karriere, Chancen vor allem als vertriebsorientierter selbstständiger, falls Selbstständigkeit nicht etwas ist. Was einem gefällt, kann man auch im Innendienst arbeiten der Bausparkasse Schwäbisch Hall. Diese bieten auch sehr viele Möglichkeiten an.
Die Ausbildung am Anfang ist auf Quereinsteiger ausgelegt. Kein Wunder bei einer gefühlten Quote von 90 %. Als fähiger, qualifizierter Berater ist man hier einfach fehl am Platz. Man lockt junge Leute mit viel Geld und bringt Ihnen das Minimum bei.
Intern ganz gut aber was bringt es einem wenn die Banken dein Produktnicht anbieten
Fortbildungen, Weiterbildungen, alles vorhanden und auch wirklich gut.
Chancen auf Stelle als Bezirksleiter und viele Weiterbildungs angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bausparkasse Schwäbisch Hall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bausparkasse Schwäbisch Hall besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bausparkasse Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 590 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 235 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bausparkasse Schwäbisch Hall als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.